EDICIÓN IMPRESA 574

¿Víctimas de un sistema gaseoso?

En los últimos años, las empresas peruanas han logrado expandirse por el territorio nacional. Algunas, con apetito de gloria, alzaron el vuelo y emprendieron la conquista del mercado internacional. Ajegroup, una de ellas, se ha lanzado a la piscina mundial con el propósito de convertirse en una de las 20 mayores corporaciones multinacionales del mundo en el 2020.

La multinacional peruana Ajegroup, que pertenece a la familia Añaños Jerí, comenzó su aventura en 1988 en la ciudad de Ayacucho. La formación técnica de los hermanos permitió que poco a poco fueran expandiéndose hasta conquistar todo territorio nacional, al punto de competir con poderosos conglomerados como Coca Cola. Actualmente, participa en los mercados de Vietnam, India, Canadá, República Dominicana, Venezuela, Tailandia, Colombia, Ecuador, México, Brasil y Costa Rica, y dentro de poco planea incursionar en China. Esta expansión veloz permitió que la empresa, en el 2009, tuviera un ingreso descomunal que superó los 500 millones de dólares.

Esta bonanza económica se ensombrece cuando se analiza los últimos comportamientos de la multinacional en el interior de nuestro país. Sin embargo, una de sus empresas, la embotelladora San Miguel del Sur S. A. C. (Kola Real de Huaura), viene siendo acusada por aparentes atropellos y despidos arbitrarios de su personal. Cuenta actualmente con siete plantas de producción, una de ellas instalada, hace más de cinco años, en el distrito de Huaura. Precisamente, en esta fábrica, la empresa de bebidas mantiene un fuerte conflicto con sus trabajadores, pues en el mes de junio del año en curso, la embotelladora despidió a 24 trabajadores, a pesar de que existía un convenio colectivo firmado por la empresa y el sindicato.

Los obreros manifiestan que tal medida era un atropello a sus derechos y, en consecuencia, arbitraria, porque vulneraba el acuerdo laboral. Asimismo, remarcan que la liquidación que se les adjudicó a cada trabajador despedido –un promedio de dos mil nuevos soles por el total del servicio que prestaron (que fueron cuatro), incluyendo la compensación por tiempo de servicios (CTS), bonificación extraordinaria y gratificación y vacaciones truncas– ha provocado malestar e incomodidad, pues, según señalan, es una suma insuficiente.

Por tal motivo, los miembros del Sindicato de Obreros, en coordinación con Construcción Civil y otros gremios sindicales, realizaron, días después, una protesta pacífica en contra de la empresa. Pero la embotelladora San Miguel del Sur fue aún más lejos, pues acaba, en julio, de prescindir de los servicios de otros 10 trabajadores, violando su compromiso de no deponer a más empleados de la fábrica.

Al respecto, Marco Brilloso Guerra, secretario general del Sindicato de Obreros, indica que se ha quebrantado los derechos laborales de los trabajadores, practicando la coacción (en el despido de junio). Del mismo modo, el secretario de organización Julio Rivera Luna remarca que la destitución obedece a que la empresa pretende imposibilitar un contrato estable en beneficio de los empleados de la planta de Kola Real. Por eso, con el apoyo del abogado de la Federación Nacional de Trabajadores en Alimentos, Bebidas y afines de la fábrica de Huachipa, Alexander Caballero, denunciarán a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y Poder Judicial por coacción, incumplimiento del contrato de trabajo y por la liquidación, que consideran exigua.

Tratamos de concertar una entrevista con los altos dirigentes de la empresa, pero nos señalaron que no realizarían ninguna declaración al respecto. No obstante, la empresa, a través del administrador Carlos Salas Ramírez, subrayó en un medio de comunicación que el despido se debe a la reducción de la producción.

Pero, ¿cuál es el motivo que explica la política laboral de la Embotelladora San Miguel del Sur? ¿Qué dispositivos económicos justifican tal comportamiento empresarial? El economista Máximo Bendezú Rivera sostiene que las empresas, al buscar la máxima rentabilidad, promueven y practican la flexibilidad laboral con el propósito de proteger sus intereses. Estas políticas –señala– están sustentadas clara y sistemáticamente en la Constitución Política del Perú.

En efecto, el artículo 59 de la Constitución Política del Perú garantiza la libertad de trabajo y empresa; esto es, inestabilidad laboral, libertad del salario y facilidad del despido. Por consiguiente, la normativa constitucional explica el comportamiento de la Embotelladora San Miguel del Sur y no tanto la reducción de producción, como señala la empresa.

En tal sentido, parece ser que el vertiginoso crecimiento económico de la Embotelladora San Miguel del Sur y, por ende, de la multinacional Ajegroup no ‘chorrea’ entre los trabajadores ni en la jurisdicción provincial; por el contrario, reciben los embates de las malas ideas económicas y empresariales.

CIFRAS
32 trabajadores han sido despedidos en este año de la planta Kola Real.

Madre de héroe Fernando Suárez recibe reconocimiento

Durante sesión solemne realizada por municipalidad provincial de Huaura

Poeta Julio Solórzano Murga también recibió medalla cívica por destacada trayectoria

Diferentes autoridades participaron en acto por los 190 años de Independencia del Perú

El héroe huachano abatido en el VRAE por huestes terroristas Fernando Suárez Pichilingue y el poeta Julio Solórzano Murga fueron algunos de los que recibieron reconocimientos en la sesión solemne desarrollada en el Palacio Municipal de Huacho dentro de los actos por los 190 años de la proclamación de la Independencia del Perú.

La madre del oficial del Ejército Peruano Carmen Pichilingue Velásquez estuvo presente en la ceremonia organizada por la Municipalidad Provincial de Huaura. Recordó –al recibir la medalla cívica– la valentía de su hijo por defender a nuestra patria del terrorismo en esa zona peruana.

La sesión se inició con las palabras del padre de la parroquia San Bartolomé, Antonio Colongo, quien pidió que la labor de las autoridades huachanas sea siempre en beneficio de la población. Luego, el alcalde Santiago Cano La Rosa se encargó de saludar a los presentes y hacer los reconocimientos a los homenajeados en la mañana de ayer.

Previamente, hubo la visita a las plazuelas Domingo Mandamiento y San Martín para rendir homenaje a la memoria del héroe de esta ciudad y al general que nos independizó de España.

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Participaron la vicepresidente regional Lita Román, el presidente de la Corte Luis Vásquez, el presidente de fiscales Félix Salazar, el consejero Marcial Palomino, entre otras autoridades de la región.

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12 del mediodía se inicio la sesión solemne en el Palacio Municipal.

Carlos Muñoz: “No quiero conciliar porque quiero bienestar de mi hijo”

Padre de Christopher, de 6 años, señala que su expareja nunca va a cambiar

“Nunca se preocupó en los cuatro años que lo crié. Ella salía a tomar en combis”, señala

Ha notado al menor con problemas de salud y académicos, por lo que exige patria potestad

Carlos Muñoz Ventura, padre del niño Christopher Anderson Muñoz Salas (6), protestó –junto a sus familiares– en la puerta del Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia de Huaura porque está en desacuerdo con la disposición del juez Marcos Salazar Culantres, que establece que concilie con la madre del menor en el proceso para obtener la patria potestad.

“No quiero conciliar con una persona que no va a cambiar. Quiero el bienestar de mi hijo. Lo he criado desde hace cuatro años porque su mamá nunca se interesó. Ella se salía a tomar (licor) con amigos en las combis y con mujeres de la calle”, refiere indignado.

Señaló que desde hace cuatro meses, la madre Enma Elizabeth Salas Larica se lo llevó a Lima y no le permitía ver al infante. “Mi hijo ahora se encuentra con problemas de salud y académicos por el mal cuidado que tiene. Por ello pido la tutela”, indicó.

Por su parte, Isabel Muñoz, tía de Christopher, también expresó su disconformidad con la decisión del juez y reforzó la preocupación del padre, porque “he notado que mi sobrino tiene un mal comportamiento. Ha cambiado en su conducta. No quiere hablar y es muy agresivo”.
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Según declaró Carlos Muñoz, habría una nueva audiencia para definir la situación Christopher Anderson. El Juzgado de Familia decidiría a quién le otorga la patria potestad ante la negativa de conciliación.

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6 de agosto sería la última audiencia para otorgar la patria potestad.

Vicepresidenta regional puede recibir doble sueldo

Aclara Róger Taboada, de Patria Joven, quien respaldó a autoridad

Precisa que no está impedida porque es docente a medio tiempo en UNJFSC

Señala que denuncia viene de quienes quieren entorpecer labor de Lita Román

Róger Taboada Rodríguez, militante de Patria Joven, se pronunció sobre la denuncia que se publicó en contra de la vicepresidenta regional Lita Román Bustinza, quien recibe doble sueldo del Estado –uno como docente de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión y otro como autoridad–, lo que sería ilegal. “No tiene nada de malo, ya que ella (Román) solo está medio tiempo como docente y no está impedida legalmente”, explicó.

Expresó que este tema se encuentra legalmente esclarecido y que Lita Román hará pública esta información en los próximos días. Además, manifestó que este tipo de denuncias es manipulado por sujetos que solamente quieren entorpecer el trabajo que está desarrollando la vicepresidenta del Gobierno Regional de Lima.

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Taboada mostró su preocupación por el mal trabajo de los funcionarios de las direcciones regionales de Agricultura y Educación y pidió a Javier Alvarado que haga los correctivos necesarios.

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2 sueldos del Estado recibe la vicepresidenta Lita Román Bustinza.

EDICIÓN IMPRESA 573

Congresistas de la región Lima juramentan hoy en Palacio Legislativo

Elard Melgar, Aurelia Tan, Wílder Ruiz y Manuel Zerillo presentes en hemiciclo

Junto a otros 126 parlamentarios del país, se harán cargo de sus para el período 2011-2016

Participarán en instalación de la Junta Preparatoria y Elección de la Mesa Directiva 2011-2012

Los electos congresistas de la República Elard Melgar Valdez, Aurelia Tan de Inafuko (Fuerza 2011), Manuel Zerillo Bazalar y Wílder Ruiz Loayza (Gana Perú) juramentarán hoy junto a los 126 parlamentarios más de todo el país para hacerse cargo de sus funciones en el periodo 2011-2016.

El presidente de la Mesa Directiva de la Junta Preparatoria del Poder Legislativo Daniel AbugattásMajluf firmó la citación que recibieron los nuevos padres de la patria, quienes deberán estar presentes en el Palacio Legislativo a partir de las 9:30 de la mañana.

En el acto de hoy se desarrollará la instalación de la Junta Preparatoria del Congreso de la República. En tanto mañana, desde las 5:30 de la tarde, se procederá a la elección de la Mesa Directiva para el Período Anual de Sesiones 2011-2012.

Los cuatro representantes de la región Lima estarán presentes en el hemiciclo, de acuerdo a la convocatoria que se realizó en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 9, 10, 11 y 12 del Reglamento del Congreso de la República. Melgar, Tan, Zerillo y Ruiz llegarían acompañados de algunos familiares que presenciarán su juramentación.

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Los congresistas electos Humberto Lay Sun y Richard Frank Acuña Núñez, primer y segundo secretario de la Mesa Directiva de la Junta Preparatoria, respectivamente, también firmaron la convocatoria.

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130 parlamentarios tendrá desde este periodo el Congreso de la República.

Sindicato de KR de Lima realizó charla sobre derechos laborales

Julio Rivas Ortiz, secretario general de la fábrica de Huachipa, fue el expositor

Las organizaciones tienen que respetar a los trabajadores y no atropellarlos, señaló dirigente

CGTP apoyará a despedidos de embotelladora San Miguel, en Huacho, para reincorporación

Para no recibir atropellos. El Sindicato de Obreros de la embotelladora San Miguel S. A. C. (Kola Real) organizó una charla informativa sobre derechos laborales donde el Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores en Alimentos, Bebidas y afines (CGTP-ABA) de la Fábrica de Huachipa (Kola Real en Lima), Julio Rivas Ortiz, fue el expositor principal.

En ese evento, Rivas Ortiz señaló que las empresas privadas tienen, en este siglo XXI, que aprender a convivir y concertar con los sindicatos, pues estos representan el único camino para que todos se beneficien. “Las organizaciones tienen que respetar los derechos de los trabajadores y no atropellarlos. Por eso, es importante que cada trabajador conozca sus derechos”, indicó.

Asimismo, manifestó que la unificación de todos los sindicatos de la provincia de Huaura puede constituirse en una verdadera alternativa para frenar los despidos arbitrarios. Por otra parte, expresó su solidaridad para con el personal sacado de embotelladora San Miguel S. A. C. “Lo más recomendable sería que los trabajadores y la empresa se sienten a dialogar”, remarcó Julio Rivas.

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Alexander Caballero, de la Federación Nacional de Trabajadores en Alimentos, Bebidas y afines de la fábrica de Huachipa, indicó que la CGTP apoyará a los trabajadores despedidos para que se los reincorpore.

CIFRAS

22 trabajadores han sido despedidos de la embotelladora San Miguel S. A. C.